ЛЮДОЕДЫ



Что мешает капиталистам получать прибыли?

Люди!

Все люди.

Рабочие, потому что, наконец оживая после перестройки, начинают борьбу за свои интересы. За зарплату не ниже стоимости товара рабочая сила, за сокращение рабочего дня до 6 часов и менее, за условия труда, которые не калечат и не убивают.

Мелкие буржуа, хозяйчики, работающие на рынок, большую часть дохода зарабатывающие своими руками. Эти тоже противостоят буржуазии, в своей рабочей доле.

Интеллигенция: врачи, учителя, которые делают своё нужнейшее дело.

Служащие, которых много, очень много, но ведь этим людям уже некуда идти, капиталисты России, по прямому указанию капиталистов США уничтожили больше половины всего производства РСФСР.

Даже сами капиталисты мешают капиталистам. Всё норовят урвать друг у друга чего-нибудь.

И государство капиталистов мешает капиталистам. Хотя государство капиталистов — это их общий, выборный, им подчинённый аппарат подавления угнетённых классов. Хотя именно через государство получаются наибольшие барыши, всё же капиталисты обманывают и свой комитет по делам буржуазии — как назвал Ленин буржуазное государство.

Все мешают капиталистам.

Капиталисты уже открыто говорят, что люди лишние, что их надо бы как-то убрать.

Ещё немного, и заговорят о концлагерях, газовых камерах и прочих прелестях фашистов. И, тем самым, они и рубят сук, на котором сидят.

Потому что рабочему классу и передовой интеллигенции всё яснее становится людоедская сущность капитализма. И выход из этого логова людоедов только один - восстановление советской республики, диктатуры пролетариата.

Начинать, продолжать борьбу за себя, за свою жизнь рабочим и интеллигенции нужно уже сейчас. Людоеды, не понимая законов экономики, могут только рушить и воровать, а потом объявлять жертв разрушений — лишними.

А что сделает с "лишними" людьми советская власть?

Начнём с того, что лишних там не будет, потому как производство уже давно требует не сокращения рабочих, а увеличения их.

Одно только снижение рабочего дня до 6 часов с одновременным введением двух смен даст:

Во-первых, дополнительные рабочие места, удвоив потребность в рабочих руках на производстве, интеллигентских руках в больницах и школах.

Во-вторых, согласно уже установленному закону, резко вырастет производительность труда (что уже проверено в мировой практике, сокращение рабочего времени увеличивает производительность труда и выпуск продукции, а не уменьшает его. Что понятно, меньше люди устают, меньше их забивает монотонность труда, меньшее время действуют вредные факторы), количество продукции вырастет, а доля живого труда в неё сократится, то есть, снизится себестоимость и, следовательно, розничная цена.

В-третьих, всех тех, кто сейчас работает в раздутом аппарате служащих можно будет приставить к производительному труду.

В-четвёртых, советская власть приведёт заработную плату рабочих и жалование служащих к норме — к стоимости товара рабочая сила, что, кстати, на сей момент от 170 до 270 тысяч рублей (при правильном расчёте по методике докеров Первого контейнерного терминала и Фонда Рабочей Академии). Расчёты мы публиковали неоднократно, они есть и на ресурсах ФРА. Но вы и сами можете понять, что 170-270 тысяч это, применительно к СССР, 170-270 рублей. Три нуля в нынешних номиналах маскируют нищенские зарплаты и пенсии. Скажи кому, что пенсия сейчас 8 рублей СССР, так расстроятся ведь.

А как помочь беде, о которой так горюет людоед Собянин? Спасет он малые города и деревни, а они должны трендово умереть, вместе с жителями.

Так и тут бездарный, необразованный буржуй и буржуазный чиновник демонстрирует только свою необразованность.

Экономическое освоение территории, правильная эксплуатация природных ресурсов: растениеводство и животноводство, добыча и переработка полезных ископаемых, изготовление полуфабрикатов и готовых изделий, выработка энергии, лесоводство, рыбоводство… Всё это требует:

Людей для непосредственной работы и управления этой работой;
Людей для обслуживания непосредственных работников (учителя, врачи, соцработники… несть числа).
Людей для обеспечения научного подхода ко всему этому.
Людей для обеспечения связи территорий внутри и между собой.

Ну, и не надо забывать, что правильная эксплуатация территорий подразумевает бесконечно длительную эксплуатацию, значит люди там будут жить и плодиться.

И, кстати, только современный буржуй не может понять того, что понимали буржуи 19 века.

Комбинация — то есть создание крупных и крупнейших комбинатов, которые на территории связывают все производства, все обслуживающие структуры — это ключ к наиболее полному, полноценному и правильному производству.

А ещё современные буржуи в России не понимают, что руды, леса, воды, всё то, что служит производству, что является сырьём — находится не в Москве, а рассеяно по всей России. И добывать и перерабатывать это правильно и экономически выгодно на месте, а не таскать сырьё по всему миру, как делает сейчас вся наша нефтегазовая отрасль, гордясь тем, что продаёт за бесценок невосполняемый газ и нефть, вместо того, чтобы развивать на месте добычи переработку сырья в продукты второго и далее переделов. Вот ими и торговать, это куда выгоднее. Но Российские буржуи не умеют думать, особенно думать на перспективы, и никогда не научатся. Так что для них выгодно сейчас, за счёт страны построить газопроводы, торгануть и убежать в Лондон, откуда выдачи нет.

Так что, проблемы с населением только у буржуев. Только у людоедов.

А у страны советов, у рабочего класса, таких проблем не будет. У нас будет жуткая нехватка людей. Ведь нужно будет восстановить города и деревни. Заводы и пашни. Агрокомплексы и транспортные пути. Всё то, что уничтожено уже буржуазией в России, и что уничтожается сейчас. Чем раньше рабочий класс и передовая интеллигенция объединяться в Рабочую партию России, чем раньше рабочие восстановят навыки профсоюзной борьбы за свои интересы, тем меньше успеют нагадить буржуи.

Так что, товарищи, думайте.

Кто надумает, у кого личный интерес встанет на второй план, а интерес общества выйдет на первый, пишите заявления о вступлении в Рабочую партию России и включайтесь в объединённую борьбу за коренные и насущные интересы рабочего класса.

Ответы на вопросы Юрков К. В. 06.07.2021



00:24 — Кирилл Валерьевич, бесконечна ли материя если углубляться до мельчайших частиц? В 20 веке и ранее были открыты элементарные частицы. Считается, что элементарная частица это частица без внутренней структуры, то есть не содержащая других частиц. А как рассмотреть этот вопрос с точки зрения диалектики? Ведь скорее всего эти частицы тоже из чего то состоят, а в свою очередь то из чего они состоят, тоже состоят из более меньшего. И так же есть теория о том что если бесконечно уменьшатся, то можно найти сходство с масштабными явлениями вселенной. Это о том что все взаимосвязано. Как в принципе диалектика Гегеля отвечает на такие вопросы в физике?

03:44 — Добрый день, К.В.!
Некоторые товарищи утверждают, что есть пять видов борьбы: теоретическая, идеологическая, экономическая, политическая и вооружённая. Справедливо ли выделять теоретическую борьбу из идеологической, а вооружённую из политической? Или всё же их три, как пишет МВ в "классовой борьбе"?

07:29 — Почему курьер является рабочим?

11:43 — Имеется 100 кг картофеля, имеющего 99 процентов воды по массе. Картофель высушивается до значения 98
процентов воды. Какова теперь масса картофеля?

17:10 — Какую шутку вы считаете смешной? Если не сложно, приведите пример такой шутки.

18:01 — Что такое внутри-себя-бытие?

19:12 — Многие пытаются отождествить материю с какой-нибудь категорией «Науки логики». Как диалектически понимать материю?

20:40 — Что такое минус ноль в программировании? Встречали ли вы такой язык в программировании, в котором это присутствует?

22:00 — Чем являются призывы герасимовцев к выходу людей на митинги и призывы неорганизованным рабочим вступать в «Верховный совет» с точки зрения марксизма-ленинизма и диалектики?

25:05 — Чем бы вы занимались при коммунизме?

Массовая вакцинация

Что делать рабочим, если руководство принимает решение о массовой вакцинации?



В последнее время учащаются случаи добровольно-принудительной вакцинации в рабочих коллективах. Причём, капиталистическое руководство предприятий действует так, чтобы собственник получил максимум пользы от вакцинации, а возможный вред от неё стараются переложить на плечи работников. Проще говоря, хотят остановить эпидемию только за счёт прививок, и ничего не сделать для здоровья рабочих. А если рабочие будут плохо себя чувствовать после прививки или заболеют, то это их проблемы.

Что делать рабочим в такой ситуации? Особенно, когда администрация издаёт приказ о недопуске к работе без справок о вакцинации?

Во-первых, необходимо сразу отбросить в сторону все разные мнения ковиде, о пользе или вреде вакцинации. Мнения у вас разные, а работа одна. Если у вас в коллективе будут конфликты из-за разных взглядов, то коллектив не будет един, и ничего не сможет противопоставить произволу администрации. А если уволят вашего товарища, как бы плохо вы к нему ни относились — его работу переложат на вас, а его зарплату оставят себе. Действовать надо по принципу: один за всех и все за одного!

Во-вторых, необходимо немедленно создать рабочий противоэпидемический комитет, из самих рабочих, а не от администрации. И включить в него представителей всех цехов и отделов. Остальные работники могут просто написать от руки на листке бумаги доверенность: «я, такой-то, доверяю представлять свои интересы в противоэпидемическом комитете такому-то (фамилия представителя)», дата, подпись. Доверенности и протокол о создании рабочего противоэпидемического комитета собрать, спрятать в недоступном месте и никому не показывать без решения суда. Если доверенностей будет много, то комитет может выступать от лица всех работников.

В-третьих:
От лица комитета разработать и выдвинуть администрации требования по противодействию эпидемии. В их список предлагаем включить:

1. Нормальный режим труда и отдыха работников, чтобы не подрывать их природный иммунитет. Никаких переработок и работы в выходные дни!

2. Сокращение рабочего дня на время вакцинации (то есть на всё время от первого укола до последнего плюс неделя) до 6 часов, чтобы избежать переутомления рабочих.

3. Приведение в соответствие с санитарными нормами всех производственных и бытовых помещений, где бывают рабочие, включая раздевалки, бытовки, душ, туалет. Регулярную обработку этих мест антисептиками.

4. Безотказную работу вентиляции в производственных и бытовых помещениях.

5. Медицинское обследование (а не беглый осмотр) работников перед вакцинацией, включая анализ крови на предмет выявления воспалительных процессов в организме. За счёт предприятия. Время, потраченное на прохождение такого обследования должно быть оплачено по среднему заработку.

6. Принятие администрацией медицинских отводов наравне со справкой о вакцинации.

7. Вакцинация должна проводиться в медучреждении, оснащённом всем необходимым для того, чтобы откачать пациента в случае его острой реакции на вакцину, включая всех необходимых специалистов.

8. В связи с тем, что введение вакцины может вызвать плохое самочувствие работника, предоставить вакцинированным дополнительно два дня к оплачиваемому отпуску, которыми они могут воспользоваться в любой день по своему усмотрению. В том числе — сразу после укола.

9. В случае, если в результате вакцинации у работника обострилось хроническое заболевание или он заболел, оплачивать дни болезни по среднему заработку и дорогостоящие лекарства — за счёт предприятия.

10. Организовать перевозку работников к месту работы и с работы до дома специальным транспортом, с обязательной антисептической обработкой этого транспорта минимум дважды в день.

11. Обеспечение всех работников масками и антисептиками на рабочем месте в необходимом количестве за счёт предприятия.

12. Не допускать скопления рабочих на проходных, либо увеличив их количество, либо сдвинув время начала и конца рабочего дня.

Требования нужно уточнить или изменить в зависимости от ваших условий.

И только после того, как появится приказ, с учётом всех ваших требований, можно давать согласие на массовую вакцинацию.

В случае отказа от выполнения этих требований (а их почти нигде не выполняют, даже самые элементарные), можно, договорившись, провести предупредительную приостановку работы на полчаса-час, поскольку вас вынуждают работать в опасных условиях, представляющих серьёзную угрозу для вашего здоровья.

Действуйте, товарищи! Против воли целого коллектива нет приёмов, так что всё в ваших руках. За дальнейшими рекомендациями и подробностями можете обращаться в Фонд рабочей Академии, в Рабочую партию России, питерцам — в Объединение рабочих Ленинграда.

С.Чурякова, член Рабочей партии России