March 14th, 2020

120 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ. МНОГО ИЛИ МАЛО?

Во Владивостоке произошёл трудовой конфликт, и в местные СМИ (https://www.newsvl.ru/vlad/2020/03/11/188377/) попала информация о размере заработной платы строителей в 120000 рублей. На сайте под новостью появилось большое количество гневных комментариев о том, что в городе многие радуются зарплате в 30-50 тысяч, о том, что таких зарплат у рабочих не бывает… Давайте отбросим эмоции и посмотрим на факты.


Первое
Такой уровень заработной платы не является из ряда вон выходящим: на строительстве космодрома «Восточный» платили на том же уровне. Условия труда и проживания при этом были гораздо лучше, хотя что там, что на о.Русском – объект федерального значения. Прошло уже 4 года после строительства космодрома «Восточный» , с учётом инфляции, за эти годы должна была вырасти зарплата, а она осталась на том же уровне. Взяв среднегодовую инфляцию в 5% и умножив на 4 года, получим 20% индексации:
120 000 руб. * 20% = 144 000 руб.
С учётом индексации заработная плата строителей должна составлять 144 тысячи рублей.


Второе
Такая заработная плата выплачивается только вахтовым рабочим. Местные работники получают в пределах 30000 рублей. Вахта длится месяц через месяц, а значит мы должны поделить общую сумму получаемую за вахту пополам:
120 000 руб. / 2 месяца = 60 000 руб.
Среднемесячная зарплата у строителя всего 60 тысяч рублей.


Третье
Официально вахтовые рабочие трудятся в две смены – 12 часов через 12, с одним выходным по воскресеньям. По факту, воскресенье такой же рабочий день, за который никто не доплачивает отдельно, как за сверхурочную работу. Сверхурочка также присутствует, со слов строителей, рабочий день у них может продлеваться за рамки 12 часовой смены. Учитывая, что в стране у нас пока ещё сохраняется 40 часовая рабочая неделя, посчитаем сколько часов отрабатывает один строитель:
12 часов * 6 дней = 72 часа
Добавим ещё время, отработанное по воскресеньям, например, 8 часов (всё-таки, не каждый воскресный день строители выходят на работы), и получим в сумме 80 часов. Это в два раза больше положенного по ст.90 ТК РФ. То есть среднемесячная зарплата в 60 тысяч должна быть поделена на две рабочие ставки.
60 000 руб. / 2 ставки = 30 000 руб.
Вахтовые строители работают на две ставки, и за счёт этого получают свою среднемесячную в 60 тысяч. При нормальной продолжительности рабочего дня у них бы выходило всего 30 тысяч.

Не надо думать, что строительная фирма не умеет считать деньги и назначает заработную плату в размере 120 000 рублей от широты души. Стоимость одного рабочего на рынке труда составляет 30 тысяч рублей. Что у местного строителя, что у гастарбайтера, что у вахтовика. Просто капиталисты заставляют делать вахтовых рабочих по две нормы и не оплачивают отпускные. Гастарбайтера всегда можно выгнать не заплатив, причём не самому выгнать, а вызвать миграционную службу, которая сама все сделает за вас. Вот и вся разница между «понаехавшими» и «местными» работягами.

Сколько же должен зарабатывать наёмный работник за месяц?

С одной стороны, у нас есть показатель средней заработной платы по городу Владивостоку. Он вырос уже почти до 60 тысяч рублей (https://eurocredit.ru/zarplata-vo-vladivostoke/), на него ссылались некоторые комментаторы, говоря о желании её получать.

С другой стороны, у нас фактическая зарплата строителя, который работает весь день на свежем воздухе (в нашем случае дело происходит зимой на берегу моря), составляет сумму в два раза меньшую средней. Или надо работать на две ставки, чтобы дотянуть свой заработок до среднего уровня. Или работать вахтовым методом, получая на руки 120 000 рублей, но за счёт неоплаченного отпуска и круглосуточной работы. Получать зарплату один раз в два месяца.

На самом же деле месячная зарплата в 120 тысяч ничтожно мала. Для оплаты коммуналки и ипотеки, обеспечения семьи и детей, нужна заработная плата не менее 160-180 тысяч рублей в месяц. И это без всяких излишеств, только для обеспечения минимального набора услуг и продуктов. Не верите? Каждый желающий может ознакомиться с расчётами на сайте Фонда Рабочей Академии: http://rpw-mos.ru/raschet-stoimosti-rabochej-sily/ примеры приведены для разных городов нашей страны. Вы можете провести подобный расчёт для своего города и прислать его для публикации на сайте по адресу: ZRD@RPW-MOS.RU .

А. Ф. Воробьев, РПР,
корреспондент газеты «За рабочее дело»
(http://rpw-mos.ru/category/za-rabochee-delo/)

вопрос — ответ:

— "поповцы" - это те "коммунисты", которые всё время на буржуазное законодательство опираются в своей профсоюзной деятельности, да? Ведь всякий бунт для этих "революционеров" - пустое! Они ведь знают, как совершить революцию в белых перчатках, согласно старым учебникам...
— члены Рабочей партии России это те коммунисты, у которых в головах МОЗГИ, а не троцкистские сопли с революционным сиропом. И они не расположены немедленно бросать рабочих как хворост в "топку революции". Потому что отчётливо понимают, что стихийное рабочее движение обречено на поражение. Мы за организованное движение. А этап организации неизбежно проходит в условиях господства буржуазии и буржуазного права.
Сначала рабочие должны научиться организовываться и отстаивать свои интересы в капиталистическом обществе. Только осознав свою силу они смогут установить СВОЮ власть и создать СВОИ законы.
А поднять рабочих на бунт и бросить в топку истории — у вас шансов нет. Рабочие не идиоты, чтобы вестись на разводы белогандонных пропагандонов с болотной. 😎
отсюда: https://vk.com/wall-94119191_151972?reply=151985&thread=151974&w=wall-94119191_151972_r152063

Новости из Китая

Правительство Китая организовало процесс по возвращению рабочих из бедных провинций Китая на производство после остановки на карантин

Согласно опубликованному
Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения #КНР «Уведомлению о деятельности по способствованию в возвращении на работу рабочих из бедных районов» должны быть приняты следующие меры:
Обеспечить упорядоченное возвращение к работе. Специально созданные Отделения по выезду при организации по борьбе с бедностью на местах должны информировать Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения о ситуации рабочих из бедных районов. А отделения по въезду (на рабочие места) при Министерстве должны владеть информацией по потребностям производств в рабочей силе, предоставлять вакансии. Таким образом отделы по выезду и въезду должны стать соединительной смычкой между рабочими и производствами.
Организовать работу по разрешению трудностей выезда рабочих на место работы, использовать транспортные инструменты для сбора и вывоза рабочих из деревень в пригородные вокзалы, аэропорты, реализовать безшовный и безопасны путь.
Для проверки здоровья рабочих необходимо интегрировать по всей стране платформу кода здоровья (это телефонная программа, которая по внесённым в неё пользователем данным о своём здоровье, присваивает владельцу телефона код, определяющий состояние его здоровья - прим. Автора) И этой информацией смогут оперативно пользоваться отделы выезда и въезда.
Если предприятие не может закупить защитные комплекты, то необходимо взять на себя (на Министерство) работу по предоставлению масок, дезинфицирующих средств и др. средств защиты, работу по обеспечению антивирусной профилактики рабочих во время пребывания в цехах, столовых, общежитиях для повышения гарантий защиты от вируса на производствах, для обеспечения безопасности.

То есть специалисты органов власти буквально приходят на производства, в том числе и частные, как следует из статьи на сайте Министерства, и снабжают эти предприятия кадрами, обеспечивают антивирусную защиту.

Отсюда: https://planetakitay.livejournal.com/